Veranderen doen we allemaal, maar SAMEN veranderen is een hele kunst.
Nu vind ik dat het leukste dat er is: hoe komen we met elkaar een stap verder in de gewenste richting. Nadat ik eerst vele jaren vanuit de Bedrijfsvoering en HRM positie in meerdere organisaties ondersteuning heb mogen verlenen bij (grote) verandertrajecten, zowel formele reorganisaties als echte cultuur trajecten, heb ik daarna bij verschillende organisaties als verantwoordelijk lijndirecteur jaren aan het roer gestaan van vele verandertrajecten. Sinds een aantal jaren zet ik alle kennis en ervaring graag in om verandertrajecten bij organisaties te begeleiden.
Het begint met de analyse, met uw wensen als vertrekpunt.
Wat is uw beeld van de situatie? Wat zijn de veranderingen die u graag wil bewerkstelligen? Van daaruit gaan we samen op zoek naar een proces en de instrumenten om daar te komen. Hierbij leert de ervaring dat soms voor verschillende segmenten in uw bedrijf een andere aanpak nodig is. Dit maatwerk is nodig om het beste eindresultaat te bereiken.